Necesitamos maestro/a de Educación Primaria
Requisitos indispensables:
· Maestro/a con la especialidad de educación Inglés
· Nivel C1 de Inglés
Etapa educativa: Primaria
Duración del contrato: 1 año.
Tipo de contrato: Parcial, 22 horas/semana
Criterios de selección:
· Título de Magisterio. Mención/es de maestro, expediente y TFG: Educación Primaria (máximo 15 puntos)
· Título y competencia en INGLÉS: (máximo 20 puntos).
· Conocimientos, cursos de formación y experiencia laboral en el ámbito de la EDUCACIÓN INFANTIL (máximo 15 puntos).
· Otros estudios, máster, cursos de especialización o méritos académicos. (máximo 5 puntos).
· Experiencias formativas o laborales acordes a las necesidades y líneas de innovación del Centro (máximo 5 puntos).
· Experiencias laborales o de voluntariado relacionadas con destrezas organizativas o de gestión de grupos (máximo 5 puntos).
· Alineación con el proyecto educativo del centro (máximo 10 puntos).
· Dinámicas de aula y estilo educativo. Atención a la diversidad del alumnado. Competencia para el trabajo cooperativo (máximo 15 puntos).
· Aptitudes para la acción tutorial y la comunicación con las familias (máximo 10 puntos).
Fecha de publicación: 21 de agosto de 2020.
Presentación de candidaturas:
Por correo electrónico a rr.hh@SANCERNIN.ES señalando en “Asunto: Vacante EDUCACIÓN PRIMARIA, REFERENCIA 10” adjuntado la siguiente documentación:
· Currículum vitae actualizado, donde conste claramente: titulaciones académicas (Universidad que imparte la titulación, especialidad o mención, año de inicio y de finalización de los estudios), otras titulaciones o cursos de especialización de relevancia, otros méritos y experiencias previas.
· Cursos o estudios relacionados.
· Documento acreditativo del nivel de inglés, donde conste claramente centro examinador, año de obtención del título y nivel obtenido según el MCER.
Fecha límite para presentar candidaturas: 25 de agosto de 2020
PROCESO ABIERTO.
Necesitamos maestro/a de Educación Infantil.
Requisitos indispensables:
· Maestro/a con la especialidad de educación Inglés
· Nivel C1 de Inglés
Etapa educativa: Infantil
Duración del contrato: 1 año.
Tipo de contrato: Completa
Criterios de selección:
· Título de Magisterio. Mención/es de maestro, expediente y TFG: Educación Infantil (máximo 15 puntos)
· Título y competencia en INGLÉS: (máximo 20 puntos).
· Conocimientos, cursos de formación y experiencia laboral en el ámbito de la EDUCACIÓN INFANTIL (máximo 15 puntos).
· Otros estudios, máster, cursos de especialización o méritos académicos. (máximo 5 puntos).
· Experiencias formativas o laborales acordes a las necesidades y líneas de innovación del Centro (máximo 5 puntos).
· Experiencias laborales o de voluntariado relacionadas con destrezas organizativas o de gestión de grupos (máximo 5 puntos).
· Alineación con el proyecto educativo del centro (máximo 10 puntos).
· Dinámicas de aula y estilo educativo. Atención a la diversidad del alumnado. Competencia para el trabajo cooperativo (máximo 15 puntos).
· Aptitudes para la acción tutorial y la comunicación con las familias (máximo 10 puntos).
Fecha de publicación: 16 de junio de 2020.
Presentación de candidaturas:
Por correo electrónico a RR.HH@SANCERNIN.ES, señalando en “Asunto: Vacante EDUCACIÓN INFANTIL” adjuntado la siguiente documentación:
· Currículum vitae actualizado, donde conste claramente: titulaciones académicas (Universidad que imparte la titulación, especialidad o mención, año de inicio y de finalización de los estudios), otras titulaciones o cursos de especialización de relevancia, otros méritos y experiencias previas.
· Cursos o estudios relacionados.
· Documento acreditativo del nivel de inglés, donde conste claramente centro examinador, año de obtención del título y nivel obtenido según el MCER.
Fecha límite para presentar candidaturas: 26 de JUNIO de 2020
PROCESO ABIERTO.
Necesitamos profesor/a de educación secundaria de MÚSICA.
Requisitos indispensables:
· Grado de Educación secundaria.
· Nivel C1 de FRANCÉS (acreditado según el MCER).
Etapa educativa: Secundaria.
Duración del contrato: 1 año.
Tipo de contrato: Parcial.
Criterios de selección:
· Título de grado/s, mención/es de grado, expediente y TFG: HISTORIA Y CIENCIAS DE LA MÚSICA, MUSICOLOGÍA; MASTER FORMACION PROFESORADO (máximo 15 puntos).
· Título y competencia en FRANCÉS: (máximo 20 puntos).
· Conocimientos, cursos de formación y experiencia laboral en el ámbito de la MÚSICA, CONSERVATORIO SUPERIOR DE MÚSICA (máximo 15 puntos).
· Otros estudios, máster, cursos de especialización o méritos académicos. (máximo 5 puntos).
· Experiencias formativas o laborales acordes a las necesidades y líneas de innovación del Centro (máximo 5 puntos).
· Experiencias laborales o de voluntariado relacionadas con destrezas organizativas o de gestión de grupos (máximo 5 puntos).
· Alineación con el proyecto educativo del centro (máximo 10 puntos).
· Dinámicas de aula y estilo educativo. Atención a la diversidad del alumnado. Competencia para el trabajo cooperativo (máximo 15 puntos).
· Aptitudes para la acción tutorial y la comunicación con las familias (máximo 10 puntos).
Fecha de publicación: 4 de JUNIO de 2019.
Presentación de candidaturas:
Por correo electrónico a EMPLEO@SANCERNIN.ES, señalando en “Asunto: Vacante SECUNDARIA” adjuntado la siguiente documentación:
· Currículum vitae actualizado, donde conste claramente: titulaciones académicas (Universidad que imparte la titulación, especialidad o mención, año de inicio y de finalización de los estudios), otras titulaciones o cursos de especialización de relevancia, otros méritos y experiencias previas.
· Cursos o estudios de MÚSICA
· Documento acreditativo del nivel de francés, donde conste claramente centro examinador, año de obtención del título y nivel obtenido según el MCER.
Fecha límite para presentar candidaturas: 25 de JUNIO de 2019.
PROCESO CERRADO.
Necesitamos maestro/a de Educación Primaria
Requisitos indispensables:
· Maestro/a con la especialidad de educación Inglés
· Nivel C1 de Inglés
Etapa educativa: Primaria
Duración del contrato: 1 año.
Tipo de contrato: Parcial, 22 horas/semana
Criterios de selección:
· Título de Magisterio. Mención/es de maestro, expediente y TFG: Educación Primaria (máximo 15 puntos)
· Título y competencia en INGLÉS: (máximo 20 puntos).
· Conocimientos, cursos de formación y experiencia laboral en el ámbito de la EDUCACIÓN INFANTIL (máximo 15 puntos).
· Otros estudios, máster, cursos de especialización o méritos académicos. (máximo 5 puntos).
· Experiencias formativas o laborales acordes a las necesidades y líneas de innovación del Centro (máximo 5 puntos).
· Experiencias laborales o de voluntariado relacionadas con destrezas organizativas o de gestión de grupos (máximo 5 puntos).
· Alineación con el proyecto educativo del centro (máximo 10 puntos).
· Dinámicas de aula y estilo educativo. Atención a la diversidad del alumnado. Competencia para el trabajo cooperativo (máximo 15 puntos).
· Aptitudes para la acción tutorial y la comunicación con las familias (máximo 10 puntos).
Fecha de publicación: 21 de agosto de 2020.
Presentación de candidaturas:
Por correo electrónico a rr.hh@SANCERNIN.ES señalando en “Asunto: Vacante EDUCACIÓN PRIMARIA, REFERENCIA 10” adjuntado la siguiente documentación:
· Currículum vitae actualizado, donde conste claramente: titulaciones académicas (Universidad que imparte la titulación, especialidad o mención, año de inicio y de finalización de los estudios), otras titulaciones o cursos de especialización de relevancia, otros méritos y experiencias previas.
· Cursos o estudios relacionados.
· Documento acreditativo del nivel de inglés, donde conste claramente centro examinador, año de obtención del título y nivel obtenido según el MCER.
Fecha límite para presentar candidaturas: 25 de agosto de 2020
PROCESO ABIERTO.
Necesitamos maestro/a de Educación Infantil.
Requisitos indispensables:
· Maestro/a con la especialidad de educación Inglés
· Nivel C1 de Inglés
Etapa educativa: Infantil
Duración del contrato: 1 año.
Tipo de contrato: Completa
Criterios de selección:
· Título de Magisterio. Mención/es de maestro, expediente y TFG: Educación Infantil (máximo 15 puntos)
· Título y competencia en INGLÉS: (máximo 20 puntos).
· Conocimientos, cursos de formación y experiencia laboral en el ámbito de la EDUCACIÓN INFANTIL (máximo 15 puntos).
· Otros estudios, máster, cursos de especialización o méritos académicos. (máximo 5 puntos).
· Experiencias formativas o laborales acordes a las necesidades y líneas de innovación del Centro (máximo 5 puntos).
· Experiencias laborales o de voluntariado relacionadas con destrezas organizativas o de gestión de grupos (máximo 5 puntos).
· Alineación con el proyecto educativo del centro (máximo 10 puntos).
· Dinámicas de aula y estilo educativo. Atención a la diversidad del alumnado. Competencia para el trabajo cooperativo (máximo 15 puntos).
· Aptitudes para la acción tutorial y la comunicación con las familias (máximo 10 puntos).
Fecha de publicación: 16 de junio de 2020.
Presentación de candidaturas:
Por correo electrónico a RR.HH@SANCERNIN.ES, señalando en “Asunto: Vacante EDUCACIÓN INFANTIL” adjuntado la siguiente documentación:
· Currículum vitae actualizado, donde conste claramente: titulaciones académicas (Universidad que imparte la titulación, especialidad o mención, año de inicio y de finalización de los estudios), otras titulaciones o cursos de especialización de relevancia, otros méritos y experiencias previas.
· Cursos o estudios relacionados.
· Documento acreditativo del nivel de inglés, donde conste claramente centro examinador, año de obtención del título y nivel obtenido según el MCER.
Fecha límite para presentar candidaturas: 26 de JUNIO de 2020
PROCESO ABIERTO.
Necesitamos profesor/a de educación secundaria de MÚSICA.
Requisitos indispensables:
· Grado de Educación secundaria.
· Nivel C1 de FRANCÉS (acreditado según el MCER).
Etapa educativa: Secundaria.
Duración del contrato: 1 año.
Tipo de contrato: Parcial.
Criterios de selección:
· Título de grado/s, mención/es de grado, expediente y TFG: HISTORIA Y CIENCIAS DE LA MÚSICA, MUSICOLOGÍA; MASTER FORMACION PROFESORADO (máximo 15 puntos).
· Título y competencia en FRANCÉS: (máximo 20 puntos).
· Conocimientos, cursos de formación y experiencia laboral en el ámbito de la MÚSICA, CONSERVATORIO SUPERIOR DE MÚSICA (máximo 15 puntos).
· Otros estudios, máster, cursos de especialización o méritos académicos. (máximo 5 puntos).
· Experiencias formativas o laborales acordes a las necesidades y líneas de innovación del Centro (máximo 5 puntos).
· Experiencias laborales o de voluntariado relacionadas con destrezas organizativas o de gestión de grupos (máximo 5 puntos).
· Alineación con el proyecto educativo del centro (máximo 10 puntos).
· Dinámicas de aula y estilo educativo. Atención a la diversidad del alumnado. Competencia para el trabajo cooperativo (máximo 15 puntos).
· Aptitudes para la acción tutorial y la comunicación con las familias (máximo 10 puntos).
Fecha de publicación: 4 de JUNIO de 2019.
Presentación de candidaturas:
Por correo electrónico a EMPLEO@SANCERNIN.ES, señalando en “Asunto: Vacante SECUNDARIA” adjuntado la siguiente documentación:
· Currículum vitae actualizado, donde conste claramente: titulaciones académicas (Universidad que imparte la titulación, especialidad o mención, año de inicio y de finalización de los estudios), otras titulaciones o cursos de especialización de relevancia, otros méritos y experiencias previas.
· Cursos o estudios de MÚSICA
· Documento acreditativo del nivel de francés, donde conste claramente centro examinador, año de obtención del título y nivel obtenido según el MCER.
Fecha límite para presentar candidaturas: 25 de JUNIO de 2019.
PROCESO CERRADO.
Necesitamos maestro/a de Educación Infantil.
Requisitos indispensables:
· Maestro/a con la especialidad de educación Inglés
· Nivel C1 de Inglés
Etapa educativa: Infantil
Duración del contrato: 1 año.
Tipo de contrato: Completa
Criterios de selección:
· Título de Magisterio. Mención/es de maestro, expediente y TFG: Educación Infantil (máximo 15 puntos)
· Título y competencia en INGLÉS: (máximo 20 puntos).
· Conocimientos, cursos de formación y experiencia laboral en el ámbito de la EDUCACIÓN INFANTIL (máximo 15 puntos).
· Otros estudios, máster, cursos de especialización o méritos académicos. (máximo 5 puntos).
· Experiencias formativas o laborales acordes a las necesidades y líneas de innovación del Centro (máximo 5 puntos).
· Experiencias laborales o de voluntariado relacionadas con destrezas organizativas o de gestión de grupos (máximo 5 puntos).
· Alineación con el proyecto educativo del centro (máximo 10 puntos).
· Dinámicas de aula y estilo educativo. Atención a la diversidad del alumnado. Competencia para el trabajo cooperativo (máximo 15 puntos).
· Aptitudes para la acción tutorial y la comunicación con las familias (máximo 10 puntos).
Fecha de publicación: 16 de junio de 2020.
Presentación de candidaturas:
Por correo electrónico a RR.HH@SANCERNIN.ES, señalando en “Asunto: Vacante EDUCACIÓN INFANTIL” adjuntado la siguiente documentación:
· Currículum vitae actualizado, donde conste claramente: titulaciones académicas (Universidad que imparte la titulación, especialidad o mención, año de inicio y de finalización de los estudios), otras titulaciones o cursos de especialización de relevancia, otros méritos y experiencias previas.
· Cursos o estudios relacionados.
· Documento acreditativo del nivel de inglés, donde conste claramente centro examinador, año de obtención del título y nivel obtenido según el MCER.
Fecha límite para presentar candidaturas: 26 de JUNIO de 2020
PROCESO ABIERTO.
Necesitamos profesor/a de educación secundaria de MÚSICA.
Requisitos indispensables:
· Grado de Educación secundaria.
· Nivel C1 de FRANCÉS (acreditado según el MCER).
Etapa educativa: Secundaria.
Duración del contrato: 1 año.
Tipo de contrato: Parcial.
Criterios de selección:
· Título de grado/s, mención/es de grado, expediente y TFG: HISTORIA Y CIENCIAS DE LA MÚSICA, MUSICOLOGÍA; MASTER FORMACION PROFESORADO (máximo 15 puntos).
· Título y competencia en FRANCÉS: (máximo 20 puntos).
· Conocimientos, cursos de formación y experiencia laboral en el ámbito de la MÚSICA, CONSERVATORIO SUPERIOR DE MÚSICA (máximo 15 puntos).
· Otros estudios, máster, cursos de especialización o méritos académicos. (máximo 5 puntos).
· Experiencias formativas o laborales acordes a las necesidades y líneas de innovación del Centro (máximo 5 puntos).
· Experiencias laborales o de voluntariado relacionadas con destrezas organizativas o de gestión de grupos (máximo 5 puntos).
· Alineación con el proyecto educativo del centro (máximo 10 puntos).
· Dinámicas de aula y estilo educativo. Atención a la diversidad del alumnado. Competencia para el trabajo cooperativo (máximo 15 puntos).
· Aptitudes para la acción tutorial y la comunicación con las familias (máximo 10 puntos).
Fecha de publicación: 4 de JUNIO de 2019.
Presentación de candidaturas:
Por correo electrónico a EMPLEO@SANCERNIN.ES, señalando en “Asunto: Vacante SECUNDARIA” adjuntado la siguiente documentación:
· Currículum vitae actualizado, donde conste claramente: titulaciones académicas (Universidad que imparte la titulación, especialidad o mención, año de inicio y de finalización de los estudios), otras titulaciones o cursos de especialización de relevancia, otros méritos y experiencias previas.
· Cursos o estudios de MÚSICA
· Documento acreditativo del nivel de francés, donde conste claramente centro examinador, año de obtención del título y nivel obtenido según el MCER.
Fecha límite para presentar candidaturas: 25 de JUNIO de 2019.
PROCESO CERRADO.
Profesor/a de francés
Requisitos indispensables:
· Grado EN MAESTRO de Educación INFANTIL/PRIMARIA.
· Nivel C1 de FRANCÉS (acreditado según el MCER).
Etapa educativa: INFANTIL Y PRIMARIA.
Duración del contrato: 1 año.
Tipo de contrato: COMPLETO.
Criterios de selección:
· Título de grado/s, mención/es de grado, expediente y TFG: MAESTRO DE EDUCACION INFANTIL Y PRIMARIA (máximo 15 puntos).
· Título y competencia en FRANCÉS: NIVEL C1 (máximo 15 puntos).
· Otros estudios, máster, cursos de especialización o méritos académicos. (máximo 15 puntos).
· Experiencias formativas o laborales acordes a las necesidades y líneas del Centro (máximo 10 puntos).
· Experiencias laborales o de voluntariado relacionadas con destrezas organizativas o de gestión de grupos (máximo 5 puntos).
· Alineación con el Proyecto educativo del Centro (máximo 10 puntos).
· Dinámicas de aula y estilo educativo. Atención a la diversidad del alumnado. Competencia para el trabajo cooperativo (máximo 20 puntos).
- Aptitudes para la acción tutorial y la comunicación con las familias (máximo 10 puntos).
FECHA DE PUBLICACION DE VACANTE: 11 DE JUNIO DE 2019.
Presentación de candidaturas:
Por correo electrónico a EMPLEO@SANCERNIN.ES, señalando en “Asunto: Vacante PROFESOR/A FRANCÉS: INFANTIL-PRIMARIA – ANTES DEL 30 DE JUNIO DE 2019” adjuntado la siguiente documentación:
· Currículum vitae actualizado, donde conste claramente: titulaciones académicas (universidad que imparte la titulación, especialidad o mención, año de inicio y de finalización de los estudios), otras titulaciones o cursos de especialización de relevancia, otros méritos y experiencias previas.
· Documento acreditativo del nivel de FRANCÉS, donde conste claramente centro examinador, año de obtención del título y nivel obtenido según el MCER.
PROCESO CERRADO. INFORME COBERTURA VACANTE
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Buscamos docentes de cualquier etapa y cualquier materia, con un alto nivel de FRANCÉS y/o INGLÉS (nativos, personas bilingües o con titulación C1 mínimo).
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